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    2023年4月人力资源管理（一）

    卷面总分：100分     试卷年份：2023.04    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
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    试题序号

    绩效改进过程中，首先要分析的因素是

    • A、绩效考核指标
    • B、绩效考核方法
    • C、绩效考核结果
    • D、绩效考核过程
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    简述影响人力资源外部供给预测的主要因素。

    下列选项中属于结果导向型绩效考核方法的是

    • A、关键事件法
    • B、目标管理法
    • C、行为观察法
    • D、排列法

    美国心理学家海德认为事件的原因有内因和外因，下列选项中属于内因的有

    • A、能力
    • B、人格
    • C、情绪
    • D、环境
    • E、态度
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